Morgane Hornsperger a découvert les Soft Skills grâce à Jérôme Hoarau en 2020. Après avoir suivi la formation de praticien en Soft Skills, elle a rejoint l'équipe de Soft Skills Magazine. Ses interviews au magazine ont aiguisé son sens pour les Soft Skills. Passionnée par la puissance de la modélisation, sa Soft Skill principale est la créativité. Entrepreneuse depuis 2020, elle accompagne ses clients vers des approches visuelles pour concrétiser leurs projets. Aimant relever des défis, en 2023, elle a lancé le podcast « Exploration Soft Skills » où elle interviewe des personnes qui l'inspirent.

Caroline Deblander est chargée de projet dans une institution publique en Belgique. Accompagner et transmettre, voilà les missions de Caroline. Elle y accompagne les managers  locaux  à atteindre leurs objectifs en ressources humaines. PhD et autodidacte en RH et neurosciences, elle conçoit le design pédagogique des formations, coache, anime une communauté en RH et est la rédactrice en chef du webzine CRF INFO, spécialisé en ressources humaines, leadership et management. Investigatrice dans l’âme et curieuse de tout, Caroline est également passionnée par les soft skills et par les jeux sérieux. Elle est la créatrice d'Inspiration Soft Skills "Les soft skills : un état d'esprit pour progresser, croitre, s'épanouir et développer son employabilité!" décliné en une newsletter, un podcast et une chaine You Tube!

En tant que coach de dirigeants, il accompagne ses clients pour qu'ils prennent pleinement leur place de leader. Il le fait en instaurant une organisation efficace et un management audacieux, des stratégies clés pour débloquer la croissance. Ses domaines d'expertise comprennent la productivité, le management, le leadership, le mindset et les soft skills.

Florence est formatrice professionnelle d’adultes, consultante et coach. Après 9 ans d’expérience terrain dans la formation de conseillers clientèle et de managers, elle décide de prendre son envol pour guider les formateurs occasionnels dans les bonnes pratiques de la conception et l'animation de formation. Son parcours l’a conduite à devenir consultante en ingénierie pédagogique pour diverses entreprises et organisations. Bienveillance, tolérance et adaptation sont les piliers sur lesquels Florence base son travail. C’est donc naturellement qu’elle s’est donnée pour mission de modifier la place de l’apprenant pour le mettre au cœur de son apprentissage en intégrant la gamification en formation.
TOP 5 de ses soft skills : Apprentissage, Intuition, Empathie, Créativité et Enthousiasme

Francis a une formation de gestionnaire comptable et un diplôme de manager de proximité. Après une expérience de 10 ans en tant qu’assistant de direction, il occupe depuis 6 ans la fonction de manager au sein de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Pau.
Il encadre les Délégués d’Assurance Maladie et les Délégués du numérique en santé qui accompagnent au quotidien les professionnels de santé.

Florence est enseignante documentaliste, en activité dans un lycée depuis 20 ans et passionnée par le développement personnel, est formée à la lecture rapide et au sketchnote. Devenue Praticienne en Soft Skills depuis 2021, elle a créé sa micro-entreprise « Apprendreplusfacilement ». Cette structure lui permet de coacher les jeunes pour qu'ils mettent en œuvre leurs Soft Skills dans leur scolarité et leur orientation.

En tant que manager, elle se doit de trouver la meilleure « recette » pour que l’équipe fonctionne, prenne du plaisir et donne le meilleur d'elle-même. Elle aime jouer sur les différences et mixer les compétences pour arriver à l’alchimie ultime. Pour elle, connaître et développer les soft skills de chacun est essentiel dans le monde de l’entreprise… et en dehors."

Après 6 ans d'expériences dans les méthodes industrielles, Cédric a œuvré 10 ans en tant qu'ingénieur de formation dans l’enseignement supérieur, spécialisé en organisation industrielle, puis 3 ans, en tant que responsable innovation pédagogique au national. Depuis Septembre 2021, il a rejoint un laboratoire de recherche et s’est lancé dans la préparation d’une thèse en sciences de l’éducation.

Isabelle POUPINOT, 54 ans, solo et curieuse, est une leader d’équipes en PME agroalimentaire. Ses passions incluent la voile et les voyages, ainsi que la diversité et l’intelligence collective. Être praticienne pour elle, c'est identifier ses duos « situation vécue – soft skills », c'est mettre des mots sur celles de son entourage, ses mentors… Avec une pincée d’audace, c'est aussi développer continuellement son mindset, tel un voyage au long cours…