SOFT SKILLS 2.0

9 mois m’ont suffi pour réaliser que le salariat n'était pas fait pour moi.

C’était en 2009, j’étais en stage dans une entreprise spécialisée dans l’affiliation. 

Bien que j’aie apprécié le fait 

- de travailler en équipe
- de découvrir l’entreprenariat sur le web
- et de relever un nouveau défi (i.e. la vie en entreprise), 

certains aspects du salariat étaient vraiment trop frustrants…


La liste serait vraiment trop longue si je devais tous vous les énumérer mais pour commencer, 

Vraiment, une des choses qui m’a le plus marqué est le fait d’avoir des horaires imposés.

Vous savez le fameux 9:00 - 18:00 (voire 19:00 car si vous partez avant, vous ne coupez pas à la fameuse réflexion de votre jeune collègue “bah alors tu prends ton aprèm ?!”).

Comme si la qualité du travail effectué dépendait uniquement du nombre d’heures passées au bureau.
À l’époque, j’étais ce jeune collègue mais ce n’est pas pour autant que je me serais permis ce genre de réflexion.


Pourquoi ?


Tout simplement parce que j’avais déjà conscience que le temps est notre bien le plus précieux…
... notre seule ressource qui ne peut être générée à volonté !


Alors plutôt que de faire comme mes collègues à savoir traîner sur Facebook pour faire passer le temps
(eh oui ! C’est une illusion de croire que nous pouvons rester concentrés et productifs durant à 8 à 10 heures d’affilée… ça j’aurai l’occasion de vous en parlez plus tard !)
j’en ai profité pour créer mon premier blog !


Peut-être que vous vivez ce genre de situation aussi et que vous en profitez pour : 
- lire un article ou regarder une vidéo de développement personnel, 
- suivre votre dernière formation pour monter en compétence
- ou encore avancer sur votre projet de reconversion, ce projet qui vous tient tant à cœur...


Sans compter les temps de trajet hyper longs qui font que les journées sont interminables. 

Peut-être que comme moi, vous arrivez chez vous sur les rotules avec la seule et unique envie de vous relaxer…

Mais vous, vous devez tenir bon car il vous faut encore vous occupez de vos enfants : un temps d’échange sur leurs journées, jeter un coup d’œil aux devoirs, le repas, la douche, ...

Faire acte de présence au bureau n’était vraiment pas ma tasse de thé. 
Je suppose que c’est aussi le cas pour vous.
Ce qui a aussi généré énormément de frustration en moi est le fait que

Certes, j’avais des tâches bien définies à faire.

Ces tâches ?

Je les réalisais bien plus rapidement que le temps qui m’était alloué pour y venir à bout.

Surtout qu’elles étaient répétitives...


De nature curieuse, vous aimez et vous avez ce besoin d’apprendre de nouvelles choses et de relever des défis. 

Je suis comme vous !

Et cela m’amène à tout le temps rechercher des solutions et à avoir de nouvelles idées :
- Que ce soit pour optimiser les process en place
- pour initier de nouveaux projets
- ou aborder les projets existants avec une autre perspective.


Et c’est cela qui vous fait vibrer, n’est-ce pas ?


Mais au lieu de vous encourager dans cette voie-là, peut-être comme pour moi, votre hiérarchie vous rappelle que :
➡️ vous êtes là pour exécuter les tâches bien précises qui vous sont confiées 
➡️ ou gérer vos projets comme la boîte l’a toujours fait.


Et puis comme, finalement vous travaillez vite et bien, on vous rajoute du travail ! 


Vous vous retrouvez alors à bosser sur les dossiers de vos collègues absents et qui n’ont pas été remplacés…
... comme votre collègue qui n’est pas là depuis plusieurs mois déjà !

(Et vous savez pourquoi : votre collègue a fait un burnout).


Déjà que l’ennui commençait à vous guetter, vous voilà avec une charge de travail supplémentaire.
Cette façon de travailler et de communiquer ne vous convient pas.


En plus ?


Si vous êtes de nature rebelle comme moi, vous n’aimez pas qu’on vous dise quoi faire !

Et puis vous repensez à votre collègue de temps en temps.

Vous vous rendez compte que vous commencez à reconnaître certains signes annonciateurs tels que :
- la fatigue physique car vous dormez de moins en moins bien : le soir, au moment d’aller vous couchez, vous êtes encore en train de cogiter sur votre journée et celle du lendemain
- le stress généré par la fatigue émotionnelle liée à l’ennui dans votre travail
- certaines douleurs physiques comme les maux de tête et les maux de ventre commencent à se manifester...

Et en plus, ça ne fait que s’ajouter à la charge mentale qui vous pèse déjà bien assez. 

Vous comprenez qu’en vous donnant encore plus de travail, sans forcément vous demandez ce que vous en pensez, on vous fait comprendre qu’il est préférable que vous restiez à votre place.

C’est là que vous commencez à vous demander où elle est justement votre place ?

Parce que vous aspirez à avoir un quotidien davantage stimulant et qui vous permet de relever des défis qui ont du sens pour vous.

Vous vous demandez alors comment faire évoluer votre carrière ?


Un autre poste dans votre boîte pour de nouveaux défis ?
Changer d’entreprise pour découvrir une autre culture ?
Créer votre entreprise pour plus d’indépendance ?


L’essentiel étant d'évoluer dans une activité plus en adéquation avec votre vision du travail, de vos valeurs et de votre conception de la liberté.


J’ai choisi l’entreprenariat et je reconnais que le risque était moindre à l’époque.

En tant qu’étudiant loin de sa famille, j’avais pris l’habitude de vivre avec peu.

Je pouvais me permettre de continuer comme ça un temps...
... le temps de lancer mon blog et ma vie d’entrepreneur.


Je sais que ce n’est pas le cas pour vous. 


Brûler ses vaisseaux n’est pas une décision facile à prendre.
Surtout quand on est responsable de sa famille et qu’on doit encore rembourser le prêt de sa résidence principale.


La peur de se tromper et de mettre en danger (financièrement) votre famille s’installe.
La peur du regard des autres. Après tout sur le papier, vous avez une vie que beaucoup peuvent vous envier.
La peur de ne pas y arriver et de vous retrouver la tête sous l’eau en vous rajouter une tâche : votre projet de reconversion professionnelle !


C’est pourquoi, vous utilisez chaque minute de votre temps libre pour apprendre à mieux vous connaître.

C’est essentiel pour vous pour mener à bien votre nouvelle activité.

Parce que ce que vous voulez au fond, c’est de constamment évoluer.

En apprendre plus sur vous, vous permet de gagner en confiance et de mieux comprendre les autres.

Et c’est ce qui vous plaît avec le développement personnel.

Je me trompe ?

À mesure que vous avancez dans cette voie, vous prenez conscience de votre potentiel.
À mesure que vous lisez et vous formez, tout vous apparaît comme une évidence.
À mesure que vous vous autorisez à croire que vous pouvez réussir ce que vous entreprenez, l’idée de devenir coach vous titille de plus en plus.
(À tel point que vous décidez de passer la certification.)

Parce que c’est ça qui donne du sens à votre travail : 
la possibilité de mener une activité en total accord avec vos valeurs et en laissant s’exprimer vos idées.

Alors vous menez ça de front avec votre travail actuel…
… mais la perspective de bientôt vivre de cette activité 

- qui va complétement refléter vos valeurs de transmission, contribution, d’aide, d’empathie et de bienveillance,
- qui valorise le potentiel de l’être humain,
- qui va vous offrir la liberté d’allier votre vie personnelle et professionnelle comme vous le voulez

vous donne l’énergie et la motivation nécessaire pour continuer à vous former.

C’est pourquoi vous avez déjà investi sur vous

Et à chaque fois ?


Le constat, c’est le même !

Vous ressentez l’adrénaline du début, de la nouveauté.

Mais après quelques jours toute cette énergie retombe comme un soufflet.

Malgré tous vos efforts, votre projet de reconversion en est toujours au stade de… projet !

Alors vous vous dîtes qu’il vous faut une nouvelle formation (car vous pensez qu’il vous manque quelque chose).


Et c’est ça qui est grave !


Pourquoi ?


Parce que vous en rachetez une puis une autre…

Vous n’allez pas au bout car vous vous rendez compte que c’est la même chose qui est dit …
... même si c’est dit différemment !


Je vous comprends parce que je suis aussi passé par là !


Des livres ?
J’en ai lu à la pelle !
Mais il est parfois difficile de donner vie aux concepts décrits.


Des formations ?
J’en ai acheté et consommé un paquet !
Mais il est souvent compliqué d’appliquer les enseignements à sa propre situation.


Et ça c’est frustrant…


Dépenser des centaines voire des milliers d’euros…
Et de ne pas pouvoir matérialiser toutes ces connaissances.

Ce qu’il se passe ?

Vous commencez à douter de vous mais vous n’en êtes pas au point de tout lâcher !


Non !
Au contraire !
Abandonner n’est pas dans votre caractère.

Cela dit, le fait de ne pas savoir comment faire ?
Vous fait procrastiner !

Vous avez l’impression d’être bloquée, stoppée dans votre lancée ! 
Vous entrez dans une spirale infernale.
Un cercle vicieux qui vous rend immobile…
… et vous ressentez de la culpabilité !

Ça pique quand on met le doigt dessus.

Surtout que vous avez conscience qu’en ne passant pas à l’action en appliquant ce que vous apprenez ?
Alors ça va vraiment, Vraiment, VRAIMENT être difficile de faire de votre projet une réalité.

En voilà une chose qui m’effrayait…
… surtout que je ne savais pas comment faire.

Comme vous le savez, durant mon stage j’ai lancé mon premier blog !

Ce que je faisais ? 

J’y partageais mes recherches et trouvailles sur l’entreprenariat.
Et finalement, ce blog est devenu une sorte de média !


Oui !
Car des entrepreneurs me demandaient de les interviewer.

Pourquoi ?


Afin qu’ils puissent eux aussi partager leur expérience en tant qu’entrepreneur.
Afin que nous gagnions en visibilité.
Afin que mes lecteurs aient du contenu de qualité.


Et à chaque fois pour expliquer leur succès ?

Des mots comme persévérance, motivation, habitude, régularité, discipline, organisation, efficacité revenaient sans cesse …
… largement plus que des mots comme techniques !


C’est là que je me suis demandé comment faire pour développer ces compétences ?

La réponse ne s’est pas faite attendre !

J’y reviens dans un instant.

C’est grâce à ces interviews que j’ai pu

C’est ce qui fait qu’à la fin de mes études, j’avais le choix :
aller travailler en entreprise directement pour un emploi direct (j’avais des propositions) 
ou avancer à fond dans mon projet ?


Vous le savez déjà, n’est-ce pas !


J’ai prolongé mon aventure entrepreneuriale (ce qui a fait l’objet de mon premier bouquin d’ailleurs).

Et c’était parti pour 4 ans de pure galère…
... mais c’est là que j’ai pu développer les compétences dont me faisaient part les entrepreneurs.

Et des compétences telles que la persévérance, l’adaptabilité et la créativité.


Ces premières années m’ont permis de faire ce que j’appelle du développement personnel appliqué !

Et c’est là que j’ai découvert que le fait 

ça permet de développer des compétences non techniques mais qui aident dans tout ce que nous faisons.


Alors avec mes deux associés de l’époque, nous avons fait des travaux de recherches sur ses compétences justement.
C’était au sein du centre de recherche d’une Business School.

Et vous savez quoi ?


Nous avons réussi à mettre un mot dessus.

Un mot sur ses compétences que tout le monde a mais que nous n’avons pas forcément conscientisé.

En vrai, ce sont 2 mots !

Lesquels ?

SOFT SKILLS

Ces compétences sont les soft skills !

Nous nous sommes passionnés  pour le sujet …
… et c’est comme ça que nous nous sommes retrouvés à écrire 2 livres dessus qui seront publiés aux éditions Dunod.

J’ai même eu l’honneur de donner des cours de soft skills dans l’école de commerce où je faisais mes recherches.

Mais alors qu’est-ce que c’est ?

Les soft skills sont en chacun de nous.

Tout comme vous avez tous les muscles en vous…
… et vous décidez si vous les développez (ou pas) !

Les soft skills sont les compétences transversales, humaines et comportementales de chaque personne.

💡Transversales parce que chaque soft skill que vous développez va vous servir dans plusieurs domaines de votre vie.
(par exemple, j’ai développé la soft skill “concentration” grâce aux arts martiaux et elle me sert également lorsque je suis en train de modéliser un mentor)


💡Humaines parce que chaque soft skill que vous développer va vous permettre de mieux vous connaître et vous redonner confiance en vous et vos capacités.
(Et ça ? Ça va vous permettre de mieux connaître les autres et ainsi voir comment vous êtes complémentaires pour travailler et grandir ensemble)


💡Comportementales parce que c’est vous qui choisissez, qui décidez de développer telle ou telle soft skill selon vos forces et vos besoins.
(Le saviez-vous ? La capacité à prendre des décisions est une soft skill à part entière !)

Ce que je peux vous dire aujourd’hui ?

C’est que, grâce aux Soft Skills, je suis un entrepreneur épanoui

Et vous pouvez également vous dépasser et vous réaliser parce que

c’est aller chercher en vous, vos ressources, vos compétences, vos soft skills qui vont vous permettre de réussir ce que vous entreprenez...

… comme votre nouvelle prise de poste en tant que Manager.
… comme votre reconversion professionnelle.
… comme atteindre vos objectifs en termes de chiffre d’affaires.

Imaginez un instant, 
Vous vous réveillez chaque matin avec entrain et enthousiasme.
Avec le sourire jusqu’aux oreilles,
parce que vous savez exactement ce que vous allez faire de votre journée…
parce que vous l’avez planifiée tout comme votre semaine, votre mois et votre trimestre...
parce que vos objectifs sont parfaitement définis.
Vous avancez avec certitude et sérénité.

Journée durant laquelle vous avez un temps pour vous.
Un temps pour vos clients.
Un temps pour apprendre.

Parce que vous avez réussi votre nouveau projet.
En vous regardant dans le miroir, vous ressentez de la fierté.
Et de la joie.

Vous êtes cette leader épanouie qui, aujourd’hui, permet à d’autres d’oser et de s’autoriser à voir grand.

Vous ressentez ce qu’est l’alignement maintenant que vous accompagnez d’autres personnes à grandir, et à aller vers une vie qui correspond à leurs aspirations.
Parce que vous êtes en total accord avec vos valeurs de transmission, d’entraide, de contribution, de bienveillance.
D’exemplarité.
Vous incarnez totalement votre message.

Vous vivez confortablement de votre activité.
Libérée de cette peur de mettre votre famille en danger.

Parce que vous avez suivi votre cœur en choisissant de miser sur vous.
En choisissant de mettre en place et de suivre votre plan d’actions.

Jour après jour, vous faites preuve de persévérance.
Vos efforts payent enfin.
Vous vivez votre rêve d’avoir cette activité qui remet l’humain, le potentiel humain au cœur des échanges.

Et ça ?
C’est vraiment tout ce que je souhaite pour vous.

Eh bien détrompez-vous !

Non seulement c’est possible de devenir chaque jour meilleur que la veille.
Non seulement c’est ce que je vis depuis plus de 10 ans.
Mais c’est en plus ce que vous allez vivre VOUS aussi en appliquant ces compétences dont je vous parle dans mon tout dernier programme inédit. 

Je vous en dis plus dans un instant…

Parce qu’avant ça, laissez-moi vous dire

Je suis Jérôme Hoarau,
Coach / Auteur / Conférencier / Formateur.

Ma mission ?
Contribuer au monde de demain en apportant quelque chose de nouveau pour que les personnes comme vous se sentent plus en confiance et mieux armées dans leur développement professionnel.

Cette chose ?
Ce sont les soft skills.

Et ça me passionne depuis une dizaine d’années maintenant. 
J’ai donné des cours et j’ai co-écrit deux livres parus aux éditions Dunod à ce sujet (Le Réflexe Soft Skills en 2014 et Soft Skills en 2018) et un troisième qui sortira en février 2021 (Les Gentils Aussi Méritent de Réussir, Editions Alisio) avec Yannick Alain.

Aujourd’hui, je suis très enthousiaste à l’idée de vous accompagner pour 
⭐devenir la meilleure version de vous-même, 
⭐libérer le génie qui est en vous
⭐et développer vos compétences pour réussir votre reconversion professionnelle grâce à vos Soft Skills.

Voilà pourquoi j’ai pris plaisir à compiler tout mon savoir pour le partager avec vous dans mon tout dernier programme inédit :

Soft Skills 2.0, c’est le programme d’accompagnement le plus concret (et le plus pratique) qui va faire de vous la personne qui se réalise, qui va au bout de ses projets et qui atteint ses objectifs.

Soft Skills 2.0, c’est avant tout un programme d’accompagnement.
Parce que chaque semaine, il y a notre rendez-vous hebdo.
Tous les lundis à 12H00 (heure française), je suis en direct avec vous et les autres membres de la communauté !
Pour la présentation d’une soft skill et comment la développer (exemples, exercices, retour d’expériences, ...).
Je vous donne également des astuces pour mieux vous organiser, planifier et prioriser vos différentes tâches.

Et surtout, je réponds directement à toutes vos questions. C’est comme une séance de coaching tous les lundis !


Soft Skills 2.0, c’est uniquement du pratico-pratique.
Eh oui !
Tout ce que je partage avec vous, je l’ai testé auparavant !
C’est ce qui en fait un programme concret. Et qui pousse à passer l’action !

Soft Skills 2.0, c’est un programme inédit…
Puisqu’il évolue grâce à vous.
Avec vos retours, j’adapte le programme afin qu’il réponde au mieux à vos besoins.


Et tout ça ?
Ça va vous permettre de développer vos compétences avec régularité afin de devenir la meilleure version de vous-même.

Ça va vous permettre de grandir en transformant vos challenges en opportunité.

Ça va vous permettre de relever avec brio vos défis du quotidien et d’atteindre vos objectifs avec plus de confiance et de sérénité.

⭐Comment identifier et développer vos soft skills pour devenir la meilleure version de vous-même afin de passer (continuellement) à l’action et atteindre vos objectifs.

⭐Et la méthode la plus efficace pour y arriver (je suis sûr que sa simplicité va vous surprendre)

⭐Les 4 soft skills pour bien gérer votre temps

⭐Comment s'assurer de cultiver les bonnes compétences pour pouvoir s'adapter à ce monde changeant et imprévisible ?

⭐Vous allez découvrir des cours sur les TOP soft skills à développer selon les recommandations des plus grandes organisations du monde telles que :

⭐Le TOP 10 selon le World Economic Forum

⭐Mon propre TOP 10 pour réussir vos projets pro (et je vous dévoile même les coulisses de mon quotidien professionnel)

⭐L’outil indispensable pour organiser vos rendez-vous et faire votre bilan hebdo

⭐L'atelier que j'ai animé pour l'agence Lumina Travel pour développer de nouvelles habitudes

⭐Les replays de tous les cours et coachings collectifs

⭐Pourquoi cette soft skill est plus que nécessaire pour optimiser votre stratégie de networking (et quelle est-elle ?).

⭐Et l’astuce pour booster votre réseau relationnel professionnel

⭐L’atelier spécial télétravail ou comment les soft skills vont vous aider à mieux travailler de chez vous

⭐Les 2 seules questions à vous poser chaque jour pour activer votre proactivité

⭐L’accès au replay des 2 Soft Skills Days : les secrets d’organisation, d’efficacité et des multipotentiels/slasheurs/neuroatypiques qui réussissent ce qu’ils entreprennent dévoilés grâce aux interventions de plus de +20 professionnels.
(Et ça ? Ça représente plus de 20 heures de formation !)

⭐Comment avoir un mindset de champion (en moins d’1 minute) grâce à la préparation mentale

⭐Chaque mois, une nouvelle modélisation - en direct - de personnalités inspirantes pour ne jamais être à court d’inspiration (pas d’inquiétude, les replays sont disponibles dans votre espace membre)

⭐Comme celle de Beyoncé, le mois dernier, pour vous aider à booster votre charisme

Dans le programme Soft Skills 2.0, tout est mis en œuvre pour que passer à l’action devienne votre seconde nature !
C’est pourquoi nous nous appuyons également sur la puissance de l’engagement.

Pour cela, un système de Mastermind vous est proposé :
➡️ vous allez être en groupe de trois avec d’autres membres du programme et 
➡️ vous allez pouvoir suivre une méthode redoutablement efficace qui va vous permettre de développer votre motivation et votre capacité de progression.

Avec votre trinôme, vous allez choisir le rythme de vos sessions et le moment qui vous convient le mieux.
Ce rendez-vous se fait en ligne.

Le programme Soft Skills 2.0 a été créé pour vous apporter :
⭐De l'inspiration pour vous donner des idées pour votre quotidien professionnel (notamment avec les cours de modélisation de mentors inspirants, chaque mois en direct)
⭐Des entraînements du cerveau avec les RDV hebdo, tous les lundis à 12h00 -heure française- (concentration, organisation, efficacité, productivité, autodidaxie, excellence, prise de décision, etc.)
⭐De l'entraide et du soutien collectif (avec les sessions de mentorat collectif et le groupe privé Facebook)

Toutes les sessions en direct sont enregistrées.
Vous recevez un email dès que le replay est disponible dans votre espace membre.

Ce programme est votre espace qui vous permet de développer les compétences indispensables pour réussir professionnellement au XXIème siècle.

Je réserve une belle surprise aux 10 premières personnes qui vont rejoindre le programme Soft Skills 2.0.
Il s’agit d’une session de coaching individuel (valeur 500€) durant laquelle nous allons :

J’organise un atelier spécial en direct le 25 novembre 2020 pour vous dévoiler (et dans les moindres détails), la méthode V.I.P.E.R. qui m’a permis de devenir Champion du monde de Mind Mapping.
C’est le genre d’atelier que les entreprises me réclament pour booster la productivité et l’efficacité de leurs managers et collaborateurs (valeur 2000€).

Je vous donne accès à la formation sur la prise de parole en public (valeur 180€). 
Elle a un format spécial pour que vous constatiez votre AVANT/APRÈS en (seulement) 7 jours !

J'insiste sur ce point :
je ne veux que des personnes motivées et qui vont appliquer mes conseils.

Oui : ce que je dis est vrai.
Oui : mon programme est ce qu’il y a de plus efficace (et ça ce sont mes clients qui le disent).
Oui : vous allez pouvoir développer vos soft skills pour mener à bien vos projets.
 
Mais rien ne remplace l'action.
Je veux que ce soit clair.

Si vous appliquez ?
Vous allez vite évoluer.

Mais si vous ne faîtes rien ?
Rien ne va se passer.

Car personne ne fera le boulot à votre place.

Dès ce soir,  vous allez être en rendez-vous avec une merveilleuse personne : VOUS.

Vous allez découvrir en quelques minutes comment identifier vos soft skills.
 
Dès demain, vous serez stupéfaite du nombre de possibilités qui sont à votre disposition.
Vous n’aurez qu’une envie : commencer à tester tout ça pour grandir, et vous vous demanderez quelle soft skill développer en premier.
 
Dès la semaine prochaine, (après notre premier rendez-vous hebdo), vous mettrez en œuvre votre plan d’action.
Lequel ?
Celui que vous allez créer en fonction du choix de vos priorités.
Mais une chose est sûre : vous aurez tous les éléments en main pour passer à l’action rapidement et concrètement (et vous commencerez sûrement à être accro à cette sensation).
 
Le mois prochain, vous en aurez fini avec la procrastination.
Ce ne sera que le début du changement, mais vous saurez, vous comprendrez que votre projet de reconversion est désormais la véritable activité que vous voulez développer.
Qu'il vous suffit réellement de mettre à profit vos forces pour y arriver.
Et que les possibilités sont en fait, infinies.

C'est comme découvrir un super-pouvoir : vous aurez envie de le crier sur tous les toits, et surtout …

Vous vous demanderez comment vous avez fait pour vivre sans développer vos soft skills  jusqu'à présent.

Alors je vous laisse imaginer à quel point votre vie aura radicalement changé dans un an…


Voilà pourquoi je suis ravi de vous donner l'opportunité de saisir cette chance aujourd'hui
- en rejoignant une communauté de personnes passionnées qui s’entraident -
et donc en rejoignant le programme Soft Skills 2.0.

348 € au lieu de 980 euros (tarif normal, hors bonus offerts d’une valeur de 2680€) en cliquant sur le bouton ci-dessous !

Cette offre préférentielle n’est valable que jusqu’au 8 novembre 2020.


Ensuite ?

Ce programme ne sera plus jamais proposé à ce tarif-là.

Est-ce que vous ressentirez la fierté de vivre confortablement de votre activité parce que vous aurez suivi votre plan d’actions, semaine après semaine ou est-ce que vous allez encore essayer de concilier  vos différents projets et tergiverser sur ce que vous devriez faire en premier (bonjour les maux de tête !) ?

Aurez-vous noué des relations profondes et solides avec des personnes qui vont de l’avant et qui partagent les mêmes valeurs que vous (dépassement de soi, soif d’apprendre, bienveillance, transmission) ou serez-vous encore au milieu de vos collègues qui attendent le vendredi avec impatience ?

Allez-vous relever vos challenges du quotidien avec confiance et sérénité ou continuer à remettre à demain (encore une fois) ?

Dès maintenant, vous pouvez prendre la décision de devenir la meilleure version de vous-même et  libérer le génie qui est en vous ! 
Ou, vous pouvez continuer à faire ce que vous avez toujours fait…

Vous êtes parfaitement libre.