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Vignette de 🎁CONCOURS Soft Skills Magazine février 2021

🎁CONCOURS Soft Skills Magazine février 2021

Bonjour !

Ca y est la nouvelle édition de Soft Skills Magazine est en ligne.
Vous pouvez la télécharger ici : https://jerome-hoarau.com/Soft_Skills/m-Mag


Et pour célébrer cette nouvelle édition, nous vous proposons de participer au 🎁CONCOURS Soft Skills Magazine février 2021 pour tenter de gagner un Leader Pass (valeur 199 euros) pour le prochaine Soft Skills Day.

Comment y participer ?
1) Téléchargez et lisez Soft Skills Magazine 
2) Remplissez le formulaire suivant et sélectionnez les bonnes réponses
3) Envoyez le mail ci-dessous à au moins une personne en mettant en copie jerome@jerome-hoarau.com
"Bonjour !

Je t'envoie un rapide email pour te partager un Magazine qui devrait t'intéresser : Soft Skills Magazine.
Tu peux obtenir ton exemplaire gratuitement via ce lien : 
https://jerome-hoarau.com/sl/4880

Et d'ailleurs, si tu veux gagner un lot, tu peux toi aussi participer au concours qui vient d'être lancé sur ce lien : 
https://jerome-hoarau.com/p-CONCOURS_Soft_Skills_Magazine_fevrier_2021

(comme tu peux le voir, j'y participes aussi)

Qu'en penses-tu ?

A bientôt !"

Trois personnes qui auront réalisé les 3 étapes ci-dessus seront tirées au soir le 22 février 2021 (vous avez donc jusqu'au 21 à minuit pour y participer).

Alors, allez-vous tenter votre chance ?

A bientôt !

Jérôme
Vignette de 🎁CONCOURS Soft Skills Magazine décembre 2020

🎁CONCOURS Soft Skills Magazine décembre 2020

Bonjour !

Ca y est la nouvelle édition de Soft Skills Magazine est en ligne.
Vous pouvez la télécharger ici : https://jerome-hoarau.com/Soft_Skills/m-Mag



Et pour célébrer cette fin d'année, nous vous proposons de participer au 🎁CONCOURS Soft Skills Magazine décembre 2020
pour tenter de gagner 1 mois d'abonnement à Soft Skills 2.0 (valeur 98 euros).

Comment y participer ?
1) Téléchargez et lisez Soft Skills Magazine (téléchargeable ici)
2) Remplissez le formulaire suivant et sélectionnez les bonnes réponses
3) Envoyez cette page du concours par mail à au moins une personne en mettant en copie jerome@jerome-hoarau.com

Trois personnes seront tirées au soir le 4 janvier 2021 (vous avez donc jusqu'au 3 janvier à minuit pour y participer).

Alors, allez-vous tenter votre chance ?

Bonnes fêtes à vous et à bientôt !

Amicalement,

Vignette de Quel est votre niveau de résilience professionnelle ?

Quel est votre niveau de résilience professionnelle ?

Votre autodiagnostic de votre niveau de résilience professionnelle

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour pouvoir avoir une vision d'ensemble de votre niveau de résilience professionnelle à travers 5 piliers incontournables.

Une fois le formulaire rempli, une personne de notre équipe vous contactera pour vous transmettre les résultats. 

A bientôt !
Vignette de Un rituel du soir pour un sommeil de meilleur qualité

Un rituel du soir pour un sommeil de meilleur qualité

Bonjour !

Afin de pouvoir bénéficier du RDV stratégique en soft skills, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.
Une fois le formulaire rempli, un coach de notre équipe vous contactera par email pour vous proposer la marche à suivre pour bénéficier de cette séance.

A bientôt !

Les Soft Skills

Dans cet article qui sera mis à jour régulièrement, vous pourrez obtenir les réponses aux questions les plus courantes à propos des soft skills telles que : 
  • Qu'est ce qu'une soft skill ?
  • Quelle est la différence entre les savoir-être et les soft skills ?
  • Comment améliorer ses soft skills ?
  • Comment se former aux soft skills ?
  • Qu'est ce qu'un coach en soft skills ?
  • Qu'est ce qu'un praticien en soft skills ?
Découvrez ci-dessous les réponses à ces questions ! 
Et pour aller plus loin, vous pouvez dès maintenant télécharger gratuitement les exemplaires numériques de Soft Skills Magazine ici !
Vignette de
Cet article est un extrait de Soft Skills Magazine, téléchargeable gratuitement ici.

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Endosser le rôle d’un entrepreneur n’est pas forcément une mince affaire, et les challenges à relever peuvent être de véritables pierres d’achoppement si on ne met pas en place des systèmes organisationnels pour être à la fois productifs et efficaces.

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