🎥 Découvrez comment Esther Loubradou, championne du monde de Mid Mapping et Praticienne en Soft Skills, utilise les compétences comportementales pour son métier de facilitatrice et de coach. Elle partage également ses astuces pour créer des états de flow. 💪 Retrouvez Esther sur Linkedin ici : https://www.linkedin.com/in/estherloubradou/
Dans cette vidéo vous découvrirez comment Morgane Hornsperger, Maitre Praticien Formateur en Soft Skills, est devenu professionnelle en soft skills. Pour aller plus loin, découvrez comment devenir vous aussi Praticien en Soft Skills Certifié.
Découvrez comment les soft skills peuvent révolutionner votre carrière professionnelle. Les soft skills ou compétences comportementales sont devenues incontournables si vous souhaitez évoluer professionnellement dans le monde d'aujourd'hui. « Soft Skills » vous plonge au coeur de ces compétences essentielles du XXIème siècle, à travers une série de contributions pratiques sur le leadership, la communication et la gestion de carrière. Au fil des pages, vous découvrirez : Des méthodes pour libérer votre potentiel et sortir de votre zone de confort. Comment la créativité peut être une soft skill puissante pour réaliser vos projets. Des stratégies pour bâtir un avenir solide sur des bases de vision et de valeurs. L'importance de l'enthousiasme dans toutes les circonstances.
Visionnaire, mentor ou pragmatique ? Activez votre pouvoir de leadership selon votre personnalité ! Dans cet ouvrage, les experts de l'entreprise Jérôme Hoarau et Morgane Février identifient 7 types de personnalité qui sont autant de manière de diriger et de communiquer dans le monde professionnel. Grâce à un test de personnalité, le lecteur pourra découvrir son ou ses type(s) dominant(s) et ainsi renforcer ses atouts et travailler sur ses faiblesses. Il découvrira également comment travailler et communiquer avec les autres types, et les stratégies à adopter en situation de crise.
"Toute adversité, tout échec, tout chagrin d'amour porte en lui la graine d'un bénéfice égal ou supérieur." - Napoléon Hill
- Quelles sont les grandes victoires de votre vie ? - Quelles ont été les grandes épreuves qui vous ont construit ?
Votre défi : raconter un épisode de votre vie à un proche ou en faire une vidéo
Le saviez-vous ? Votre histoire, vos défis et vos victoires vous ont permis de développer vos soft skills. C’est grâce à ces moments de difficulté et de dépassement que vous avez pu puiser en vous vos ressources, vos compétences comportementales.
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« Avoir le courage de vivre selon ses goûts profonds, c'est s'aimer suffisamment. » – Guy Corneau
Qu’est ce que vous pouvez faire sans vous fatiguer et sans voir le temps passer ?
Si vous êtes bloqué dans un appartement, sans distraction, sans internet (juste vos besoins primaires), qu’est-ce qui vous manquerait le plus ?
Quelles sont les activités qui vous procurent le plus de plaisir ?
Votre défi : Parmi la liste des choses que vous aimez, créez-en un TOP 5, celui qui vous correspond le mieux.
Le saviez-vous ? Vos appétences développent vos compétences. Car si vous aimez quelque chose, vous allez naturellement être amené à pratiquer cette activité avec régularité, et dans la durée. Par exemple, je suis passionné par les arts martiaux que je pratique depuis l’âge de 6 ans. Grâce à cette passion, j’ai pu ainsi développer mon autodiscipline, ma concentration et ma persévérance. Comprendre vos appétences va naturellement vous aider à comprendre quelles sont les soft skills que vous avez naturellement développées.
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« N'essayez pas de devenir une personne de succès, mais essayez plutôt de devenir une personne de valeur. » - Albert Einstein
Qu’est ce qui vous frustre le plus dans la vie ?
Quelle est la valeur qui n’est pas respectée dans chacune de ces situations ?
Votre défi : Classez ces valeurs de la plus importante à la moins importante pour vous.
Le saviez-vous ? Les valeurs vous aident à prendre des décisions vous permettant de rester aligner avec vous-même. Quand vous faites face à une situation dans laquelle vous sentez que vos valeurs ne sont pas respectées, une frustration monte pour vous inviter à initier un changement. C’est en ce sens que les soft skills sont utiles, car elles permettent de mieux gérer les émotions, de prendre de meilleures décisions et de passer à l’action !
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« Vous êtes la moyenne des 5 personnes que vous côtoyez le plus » - Jim Rohn
Qui sont les 5 personnes avec qui vous passez le plus de temps dans votre vie en ce moment ?
Qui sont les personnes que vous aimeriez « moins » voir ?
Et quelles personnes aimeriez-vous côtoyer plus souvent et ajouter à votre top 5 (même de manière « virtuelle » ?
Votre défi : Organisez-vous de telle manière à passer plus de temps avec les personnes que vous voulez côtoyer, et moins de temps avec celles que vous voulez moins voir.
Le saviez-vous ? L’épigénétique, l’étude de l’expression des gènes, a montré l’influence de notre environnement et de notre comportement sur notre ADN. Il s’avère que, si votre environnement social et relationnel est néfaste (voire toxique), vous augmentez les chances qu’une partie de vous « toxique » s’exprime également.
C’est une des raisons pour lesquelles il est essentiel d’entretenir une bonne hygiène sociale afin de ne pas devenir une personne qu’on n’aimerait pas être…
Vous voyez une nouvelle fois ici l’importance des soft skills telles que l’assertivité, la prise de décision ou la communication pour vous aider à créer l’environnement social le plus adapté pour vous !
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« Croyez en vos rêves et ils se réaliseront peut-être. Croyez en vous et ils se réaliseront sûrement. » - Martin Luther King
Si vous étiez un livre, lequel seriez-vous ?
Si vous étiez un film, lequel seriez-vous ?
Si vous étiez une couleur, lequel seriez-vous ?
Si vous étiez une musique, lequel seriez-vous ?
Si vous étiez un animal, lequel seriez-vous ?
Si vous étiez un superhéros, lequel seriez-vous ?
Votre défi : Apprenez à connaître un proche en lui posant ces 6 questions !
Le saviez-vous ? L’analogie est un puissant outil de créativité et de connaissance de soi. En posant ce type de question « out of the box », vous générez une manière de penser dite « latérale ». Cette approche indirecte est très populaire pour la résolution de problèmes et nous pouvons aussi l’utiliser dans le cadre de la connaissance de soi.
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